Zarobki

Jeśli chodzi o dobre funkcjonowanie przedsiębiorstwo, to bez wątpienia wiele zależy od pracowników. Od tego jak wielkie jest ich zaangażowanie, jak sporo pragną z siebie dawać i jednocześnie też czy są właściwie zmotywowani. Kiedy pragniemy mieć świadomość, że cały czas się rozwijają oraz że nie stoją w miejscu, to z pewnością powinniśmy wprowadzić odpowiedni system ich oceniania, tak by posiadać wgląd w to, jak prezentuje się ich praca.

szkolenia zawodowe stają się coraz bardziej modne. Wszystko z tej przyczyny, że pewien czas temu nauka w danym zawodzie zbyt popularna nie była. Teraz taka sytuacja się powoli zmienia, ale w dalszym ciągu mamy wiele do nadrobienia. Na szczęście kampanie społeczne uświadamiają rodakom, że uczęszczanie do technikum samochodowego albo zawodówki ujmy nie przynosi, ale, co więcej, daje absolwentowi zawód, którego nie mają uczniowie kończący liceum profilowane.

Obowiązkiem pracodawcy jest szkolenie pracowników w zakresie BHP. Zatrudniony musi przejść szkolenie nie wyłącznie przed dopuszczeniem do czynności, ale również co jakiś określony czas. Chlebodawca ma obowiązek dbać o bezpieczeństwo i higienę pracy swoich pracowników. Jednym z przejawów tego obowiązku jest obowiązek realizowania instruktaży. Pracodawca nie powinien dopuścić do pracy pracobiorcy nie przeszkolonego w zakresie BHP. Chlebodawca ma również obowiązek przeprowadzania instruktaży okresowych. Szkolenia okresowe mają na celu zapoznanie pracowników z nowymi przepisami w zakresie BHP.